{"id":232,"date":"2024-02-01T09:25:51","date_gmt":"2024-02-01T08:25:51","guid":{"rendered":"https:\/\/eviamed.de\/mvz-goettingen-eviamed\/?page_id=232"},"modified":"2024-04-24T07:52:04","modified_gmt":"2024-04-24T05:52:04","slug":"hinweisgeberschutzgesetz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eviamed.de\/mvz-goettingen-eviamed\/hinweisgeberschutzgesetz\/","title":{"rendered":"Hinweisgeberschutzgesetz"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h1>Hinweisgeberschutzgesetz<\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz soll der Schutz hinweisgebender Personen und sonstiger von einer Meldung betroffenen Personen gest\u00e4rkt werden. Es soll au\u00dferdem sichergestellt werden, dass ihnen im Rahmen der Vorgaben dieses Gesetzes keine Benachteiligung drohen.<\/h3>\n<h3>Worum geht es?<\/h3>\n<p>Wenn Besch\u00e4ftigte im Rahmen ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit Kenntnis von Rechtsverst\u00f6\u00dfen erhalten, geraten Sie nicht selten in einen (inneren) Konflikt: Darf oder muss der Versto\u00df gemeldet werden, oder gehen die Loyalit\u00e4tspflichten als Besch\u00e4ftigter vor? Aus Angst vor negativen Folgema\u00dfnahmen werden dann m\u00f6gliche Rechtsverst\u00f6\u00dfe nicht aufgedeckt. Dem soll das Hinweisgeberschutzgesetz entgegenwirken: Wer Verst\u00f6\u00dfe meldet, soll keine beruflichen Konsequenzen, wie etwa den Ausschluss von einer Bef\u00f6rderung oder gar eine K\u00fcndigung f\u00fcrchten m\u00fcssen.<\/p>\n<ul>\n<li>Das HinSchG besch\u00e4ftigt sich ausschlie\u00dflich mit Hinweisen \/ Whistleblowing im beruflichen Kontext.<\/li>\n<li>Es geht um die Bereitstellung von Meldewegen f\u00fcr Besch\u00e4ftigte und den Schutz von Hinweisgebern vor etwaigen (arbeitsrechtlichen) Repressalien ihres Besch\u00e4ftigungsgebers.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hinweise von Whistleblowern k\u00f6nnen sehr wertvoll sein, indem sie dazu beitragen, Rechtsverst\u00f6\u00dfe aufzudecken bzw. zu verhindern. Um Hinweisgeber zu sch\u00fctzen und dazu zu bewegen, dass Insider-Kenntnisse \u00fcber bestehendes Fehlverhalten ohne Angst vor Nachteilen weitergegeben werden, verpflichtet das HinSchG Unternehmen und Beh\u00f6rden, sichere Meldewege einzurichten und verbietet Repressalien gegen Hinweisgeber.<\/p>\n<p>\u00a7 2 HinSchG enth\u00e4lt einen abschlie\u00dfenden Katalog der Tatbest\u00e4nde, die Gegenstand einer Meldung sein k\u00f6nnen. Ein Whistleblower kann also unter anderem melden:<\/p>\n<ul>\n<li>Straftatbest\u00e4nde<\/li>\n<li>Ordnungswidrigkeiten, soweit es um den Schutz von Leben, Leib oder Gesundheit oder den Schutz der Rechte von Besch\u00e4ftigten oder deren Vertretungen geht<\/li>\n<li>bestimmte weitere Rechtsvorschriften auf Bundes-, Landes- oder EU-Ebene, die in \u00a7 2 HinSchG einzeln benannt werden, u.a.:<br \/>\n&#8211; Vorschriften zur Geldw\u00e4sche-Bek\u00e4mpfung<br \/>\n&#8211; Vorgaben zur Produktsicherheit<br \/>\n&#8211; Vorgaben zum Umweltschutz<br \/>\n&#8211; etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Im Rahmen der Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes arbeiten wir mit der DataSecurITy UG zusammen. Unsere ausgelagerte interne Meldestelle finden Sie hier:<br \/>\n<strong><u><a href=\"https:\/\/datasecurity-ug.de\/hinweisgeberschutz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Zum Meldeportal (DataSecurity UG): https:\/\/datasecurity-ug.de\/hinweisgeberschutz<\/a><\/u><\/strong><br \/>\n<strong>Hinweis: <\/strong>Mit Klick auf diesen Link verlassen Sie unsere Homepage und werden zum Meldeportal der DataSecurITy UG weitergeleitet.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Hinweisgeberschutzgesetz [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz soll der Schutz hinweisgebender Personen und sonstiger von einer Meldung betroffenen Personen gest\u00e4rkt werden. Es soll au\u00dferdem sichergestellt werden, dass ihnen im Rahmen der Vorgaben dieses Gesetzes keine Benachteiligung drohen. Worum geht es? 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